Inloggen of aanmelden?

Wachtwoord vergeten? Klik hier >
FNV en werkgevers botsen hard

Door: xynyx | Datum: 21-10-2009 | Werk, inkomen, economie

De FNV heeft dinsdag het overleg met de werkgevers over arbeidsomstandigheden opgeschort. De vakbeweging vindt dat ondernemers te licht denken over zwaar werk. Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland spreken van een doorzichtige poging van de FNV ,,om na de verhoging van de AOW-leeftijd stemming te maken in de discussie over de zware beroepen''.

Minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) wil beleidsregels uit Arbowetgeving schrappen. Maar dan moeten vakbonden en werkgevers in bedrijfstakken eerst afspraken maken over veilig werken in nieuwe zogeheten arbocatalogi, die specifiek gelden voor een bedrijf of branche.

Misbaksel
Donner heeft de sociale partners eveneens gevraagd mee te helpen bij het vaststellen van wat zware beroepen zijn om werknemers met deze functies te ontzien in het kabinetsplan om de AOW-leeftijd te verhogen. FNV-voorzitter Agnes Jongerius deed vorige week het AOW-plan van het kabinet af als een misbaksel. Ook zei ze weinig vertrouwen erin te hebben dat ze met werkgevers de problemen rond zware beroepen kan oplossen.

Vervolgens wordt volgens VNO-NCW en MKB-Nederland nu door de FNV ,,van het ene op het andere moment constructief overleg over een pragmatische aanpak van de arbeidsomstandigheden onmogelijk gemaakt''. Het was de bedoeling dat per 1 januari volgend jaar algemene beleidsregels over veilig werken geschrapt zouden worden, omdat sociale partners eigen afspraken zouden maken in de arbocatalogi.

Een meerderheid van de Tweede kamer zei vorige maand in een debat over de arbocatalogi echter al te betwijfelen of werkgevers voldoende afspraken maken met hun personeel over veilig werken. Donner stelde ook dat hij eerst meer duidelijkheid wil over de sector- en bedrijfsafspraken, voordat beleidsregels worden geschrapt.

Specifieke afspraken
De minister hoopt wel dat in de loop van volgend jaar de algemene beleidsregels alsnog afgeschaft kunnen worden. Wegens grote verschillen in werksituaties zijn specifieke afspraken volgens hem beter dan algemene regels in de wet over bijvoorbeeld geluidsbelasting, tillen en blootstelling aan extreme hitte of kou.

Oud-voorzitter van het CNV Doekle Terpstra heeft geen goed woord over voor de houding van de FNV in de AOW-discussie. Volgens de oud-voorzitter van het CNV, is verhoging van de pensioenleeftijd onontkoombaar. Dat FNV actie wil voeren om verhoging van de AOW-leeftijd te voorkomen, noemt hij 'bizar'. Tegenwoordig is hij Terpstra voorzitter van de HBO-Raad.

Bron: BNR.nl

Laatste artikelen

De do's en don'ts van online solliciteren
Jobs worden steeds meer ingevuld via het internet. Bewust bezig zijn met je online profiel is dan ook een must geworden wil je die droomjo... meer >

Procesoperator (mbo)
Omschrijving: Vacature: Procesoperator (mbo)Procesoperator bij Oasen: een vaste baan in de techniek! Wie: MBO Elektrotechniek (niveau 3... meer >

Medewerker Branderij, voedingsmiddelen
Functienaam Operator Opleiding MBO Dienstverband Full time Salarisindicatie, in overleg Reageer bij Enrico De WerkBedrijfsprofiel Onze o... meer >