Door: xynyx | Datum: 12-06-2009 | Laatst gewijzigd: 12-06-2009 | Overige

1.  Omschrijf voor jezelf de optimale baan en focus je hierop
Mocht je interesse (te) breed zijn overweeg dan eens een uitgebreide competentieanalyse om je te helpen focussen.

2.  Solliciteer gericht en mondjesmaat
Solliciteer niet op iedere vacature die een beetje in de buurt komt, strooi je CV niet uit over allerlei jobsites en meldt je bij werving/selectiebureaus’s slechts aan op één vacature.

3.  Bel het bedrijf en/of bureau voordat je reageert
Bereid een paar vragen voor en stel deze om te kunnen beoordelen of het opportuun voor je is om te reageren.

4.  Bij interesse: schrijf een korte motivatie met daarbij een helder CV
Houdt motivatie kort, to-the-point en wees eerlijk in je CV. Een sabbactical is een sabbatical en als je tussen twee banen zit, dan moet je dit ook vermelden.

5.  Geef in je CV duidelijke beschrijvingen (per functie).
Geef in je CV aan wat de verantwoordelijkheden, targets en bereikte resultaten zijn in een bepaalde functie. Vermeldt ook de reden van vertrek. Wees niet te bescheiden maar wel eerlijk.

6.  Indien je binnen ca. 3 weken geen reactie hebt gehad: neem contact op
Binnen deze termijn heb je gewoon recht op een reactie. Zo niet: stuur een (nette) e-mail!

7.  Bij uitnodiging tot gesprek: bereid je voor!!
Klinkt cliché maar gebeurt (nog steeds) te weinig. Kijk op sites, verdiep je in de markt en concurrentie, vraag brochures/jaarverslag/organigram cq vraag financiële gegevens op via KvK of Jaarverslagservice!

8.  Geef in het sollicitatiegesprek duidelijk je eigen wensen aan
Het aangeven van je eigen kaders en competenties is krachtiger dan het accepteren van een functie met een aantal vraagtekens voor jezelf.

9.  Geef zelf aan na een eerste gesprek of je wel of niet door wilt gaan!
Dit is sterker dan ‘rustig’ de beslissing van de andere kant af te wachten. Wil je verder: laat dan ook je enthousiasme blijken!

10.  Leg je huidige salaris en je eventuele salariswens snel op tafel
"Verpak” je salariswens niet in je huidige salaris (dat komt altijd uit!) maar geef aan dat je een stap(je) wilt maken.

Bron: www.loopbaan.nl